미모 152 해설
■■■■듣기■■■■
[문제] 여자가 하는 말의 주제로 가장 적절한 것은?
① requirements for an Olympics host city
② values the IOC pursues for future sports
③ background of selecting new Olympic sports
④ relationship between the IOC and the host city
⑤ power struggle between sports over the Olympics
[정답] ③
ㅡ 100회 이상 듣자!
W : Hello, students. Last class, we talked about the history of the modern Olympic games. Today, let’s talk about the sports themselves. Of course, there are soccer, volleyball, judo, and other traditional sports. But, how are new ones selected? By and large, the International Olympic Committee relies on input from the host city. The only requirement is that the proposed sports have an international federation recognized by the IOC. For example, Tokyo proposed baseball, softball, karate, skateboarding, climbing, and surfing, and all were approved. For the 2024 Paris Games, 15 sports, including squash and chess, submitted proposals. Among them, Paris chose breakdancing, skateboarding, climbing and surfing. After the recommendations, the IOC evaluates the sports, by the number of athletes, the number of people watching, and the places required to host the sports. What other sports can make it in the 2024 Paris Games? Let’s try to predict future Olympic sports.
[해석 및 해설]
학생 여러분 안녕하십니까. 마지막 수업에서, 우리는 현대 올림픽 게임의 역사에 대해 이야기했다. 오늘은 스포츠 자체에 대해 이야기해보자. 물론 축구, 배구, 유도, 그리고 다른 전통 스포츠가 있다. 하지만, 새로운 것들은 어떻게 선택될까? 대체로, 국제 올림픽 위원회는 개최 도시로부터의 투입에 의존한다. 유일한 요건은 제안된 스포츠가 IOC가 인정하는 국제연맹을 가지고 있다는 것이다. 예를 들어, 도쿄는 야구, 소프트볼, 가라테, 스케이트보드, 클라이밍, 서핑을 제안했고, 모든 것이 승인되었다. 2024년 파리 대회에는 스쿼시, 체스 등 15개 종목이 제안서를 제출했다. 그 중에서 파리는 브레이크댄스, 스케이트보드, 클라이밍, 서핑을 선택했다. IOC는 권고안이 나온 뒤 스포츠를 선수 수, 관람 인원, 개최 장소 등을 기준으로 평가한다. 2024년 파리 대회에서 어떤 다른 스포츠를 할 수 있을까? 미래의 올림픽 스포츠를 예측해 봅시다.
▷ 올림픽에 새로운 스포츠가 추가될 때 국제 올림픽 위원회는 개최 도시의 제안에 의존하는데, 파리 올림픽을 위해서 15개의 스포츠가 신청서를 제출했고, 이 가운데 파리는 네 가지를 선정했으며 국제 올림픽 위원회에서 이를 심사한다는 말을 하고 있으므로, 여자가 하는 말의 주제로 ③ ‘새로운 올림픽 스포츠의 선정 배경’이 가장 적절하다.
■■■■독해■■■■
[문제] 다음 글에서 필자가 주장하는 바로 가장 적절한 것은?
[정답] ⑤
ㅡ 100회 이상 듣기
If your company or department newsletter does not have a question-and-answer page, create one — and encourage hard-hitting rather than softball questions. Mount a question box by the water cooler, and post responses on the bulletin board nearby. For larger businesses it may be a good idea to create a company-wide telephone hotline or e-mail address for employee questions — the sensitive kind of worker may feel uncomfortable about asking in an open forum or in front of a supervisor. Consider appointing a corporate adviser to answer questions when ordinary channels do not work. Have the CEO and others in top management hold periodic conferences at which employees are encouraged to ask anything they wish. And, of course, use your company’s website to supplement all these forums.
① 가급적 부서 회의 횟수와 시간을 줄여라.
② 관리자가 솔선하여 근무 수칙을 준수하라.
③ 직원 복지 설비에 필요한 예산을 편성하라.
④ 직원의 성과에 대해 다양한 형태로 보상하라.
⑤ 직원이 질문할 수 있는 다양한 창구를 만들라.
[해석 및 해설]
회사나 부서의 소식지에 질의 응답 페이지가 없다면,
그것을 만들고, 사소한 질문보다는 직설적인 질문을 권장하라. (직원들이 모이는) 냉수기 옆에 질문 상자를 설치하고, 근처 게시판에 응답을 게시하라. 더 큰 사업체의 경우에는 직원의 질문을 받는 회사 차원의 직통전화나 이메일 주소를 만드는 것이 좋은 생각일 수 있는데, 민감한 유형의 직원은 공개 토론회나 관리자 앞에서 질문하는 것에 관해 불편하게 느낄 수도 있다. 보통의 경로가 효과적이지 않을 때는 질문에 응답할 회사 고문을 임명하는 것을 고려하라. 최고 경영자와 최고 관리직에 있는 다른 사람들이 정기적인 회의를 열게 하고 거기서 직원들이 원하는 어떤 것이든 질문하게 권장하라. 그리고 물론, 이런 모든 토론회를 보완할 회사의 웹사이트를 이용하라.
▶ *hard-hitting: 직설적인
*softball: 사소한
*mount: 설치하다
*periodic: 정기적인
▷ 소식지의 질의 응답 페이지, 질문 상자, 직통전화, 이메일, 정기적인 회의 등 다양한 창구를 통해 직원들이 질문을 하도록 권장하라는 내용이므로, 필자가 주장하는 바로 ⑤가 가장 적절하다.
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2020년 4월 10일 금요일
미모 152 해설 :: feel uncomfortable about asking
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